7th New Pay Commission : कर्मचारियों के नए वेतन आयोग को लेकर बड़ा अपडेट सामने आया है.उनके महंगाई भत्ते में 4 फीसदी की बढ़ोतरी की गई है। तीन माह का बकाया भी दिया जाएगा। इसके साथ ही जुलाई 2023 में कर्मचारियों के महंगाई भत्ते में 3 फीसदी की बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है.साथ ही कर्मचारियों के वेतन में भी बंपर बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है.मिनिमम बेसिक सैलरी बढ़ाने की तैयारी की जा रही है।
7th New Pay Commission
7th Pay Commission Employees Fitment Factor कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है.उनके महंगाई भत्ते में 4 फीसदी की बढ़ोतरी की गई है। जल्द ही उनका वेतन बढ़ाने की तैयारी की जा रही है। इसी बीच यह खबर 8वें वेतन आयोग को लेकर है। जानकारी के मुताबिक जल्द ही केंद्र सरकार नया वेतन आयोग गठित कर सकती है। ऐसा होने की स्थिति में कर्मचारियों के वेतन में बंपर बढ़ोतरी होगी.
केंद्रीय कर्मचारी लंबे समय से वेतन वृद्धि की मांग कर रहे हैं. इस बीच फिटमेंट फैक्टर को भी बढ़ाने की तैयारी की जा रही है। मौजूदा फिटमेंट फैक्टर 2.5 गुना है जबकि इसे बढ़ाकर 3.68 गुना करने की मांग की जा रही है, अगर ऐसा होता है तो कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में 8000 रुपये की बढ़ोतरी होगी. न्यूनतम वेतन 18000 रुपये से बढ़ाकर 26000 रुपये किया जाएगा।
महंगाई भत्ते में 4 प्रतिशत की वृद्धि New Pay Commission
हाल ही में महंगाई भत्ते में 4 फीसदी की बढ़ोतरी की गई है. जिसके बाद केंद्रीय कर्मचारियों का महंगाई भत्ता 38 साल से बढ़ाकर 42 फीसदी कर दिया गया है. वहीं, जुलाई 2023 में इनके महंगाई भत्ते में 3 फीसदी की बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है. एआईसीपीआई के आंकड़ों के मुताबिक उनका महंगाई भत्ता 45 फीसदी तक बढ़ाया जा सकता है.
50 प्रतिशत महंगाई भत्ता के बाद वेतन स्वत: पुनरीक्षण
हालांकि, 50 प्रतिशत महंगाई भत्ता के बाद वेतन अपने आप संशोधित हो जाता है। मिली जानकारी के मुताबिक आम चुनाव होने वाले हैं. जिसे देखते हुए नए वेतन आयोग पर काम किया जा सकता है। दूसरी ओर कर्मचारी संघ द्वारा नए वेतन आयोग को लेकर आंदोलन की तैयारी की जा रही है।
यह हिसाब होगा New Pay Commission
बता दें कि छठे वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी देखने को मिली थी. उनके फिटमेंट फैक्टर में 1.8 गुना की बढ़ोतरी की गई। वही न्यूनतम वेतन 7000 रुपये निर्धारित किया गया था। सातवें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 2.57 गुना कर दिया गया। वहीं, उनके वेतन में 14.2 फीसदी की दर से इजाफा किया गया। उनका न्यूनतम वेतन 18000 रुपये था।
जबकि 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर 3.68 गुना की दर से बढ़ाया जा सकता है. साथ ही कर्मचारियों की सैलरी में 44.44 फीसदी की बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है. वहीं, उनकी सैलरी 26000 रुपए तक हो सकती है। हालांकि कर्मचारी मांग कर रहे हैं कि उनका फिटमेंट फैक्टर 30.68 गुना बढ़ाया जाए जबकि सरकार फिटमेंट फैक्टर को तीन गुना तक बढ़ाने की तैयारी कर रही है. अगर ऐसा होता है तो कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में बढ़ोतरी संभव है।
नए वेतन आयोग का गठन New Pay Commission
सूत्रों की मानें तो सरकार साल 2024 के अंत तक नए वेतन आयोग का गठन कर सकती है। हालांकि इसे 2026 से लागू किया जा सकता है। नए बनने के बाद सबसे ज्यादा बढ़ोतरी केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में देखने को मिलेगी। वेतन आयोग। सातवें वेतन आयोग की तुलना में सैलरी स्ट्रक्चर में काफी बदलाव संभव होगा.
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