NPS Scheme Benefits : राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (National Pension System) सरकार द्वारा शुरू की गया एक निवेश योजना है ! जिसका एकमात्र उद्देश्य सेवानिवृत्त व्यक्तियों को आर्थिक रूप से आत्मनिर्भर बनाना है ! राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) यह दुनिया के सबसे सस्ते निवेश में से एक है और साथ ही, काफी अच्छा रिटर्न देता है !
NPS Scheme Benefits
राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (National Pension System) सरकार द्वारा शुरू किया गया एक निवेश योजना है ! जिसका एकमात्र उद्देश्य सेवानिवृत्त व्यक्तियों को आर्थिक रूप से आत्मनिर्भर बनाना है ! यह दुनिया के सबसे सस्ते निवेश योजना में से एक है और साथ ही, काफी अच्छा रिटर्न देता है ! भले ही सभी प्रकार के निवेश अपनी खूबियों और दोषों के साथ आते हैं ! एनपीएस (NPS) में निवेश ज्यादातर निवेशक की सेवानिवृत्ति पर केंद्रित होता है ! इसके अलावा, चूंकि ग्राहक को वार्षिकी खरीदने में संचित धन का कम से कम 40 प्रतिशत निवेश करना होता है, ग्राहक को मासिक पेंशन सुनिश्चित होती है !
दूसरी ओर, एनपीएस योजना (NPS Yojana) के साथ, धारा 80 सी के तहत 1.5 लाख रुपये की सीमा तक पूर्ण कर छूट का आनंद मिलता है ! धारा 80CCD (1B) के तहत ग्राहकों को 50,000 रुपये तक की कर छूट भी मिलती है ! वे कर्मचारियों के एनपीएस खाते (NPS Accounts) में नियोक्ता के योगदान ! पर धारा 80सीसीडी (2) के तहत अपने मूल वेतन और महंगाई भत्ते के 10 प्रतिशत तक की कटौती का दावा कर सकते हैं !
National Pension System Benefits
राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (National Pension System) एक सेवानिवृत्ति-उन्मुख निवेश विकल्प है ! जो एक आवधिक वार्षिकी मासिक पेंशन के रूप में और सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त करने पर एकमुश्त राशि प्रदान करता है ! भारत में सेवानिवृत्ति योजना योजनाओं में से एक है! जो अपनी व्यक्तिगत क्षमता में काम करते हैं जिसमें कोई नियोक्ता संलग्न नहीं है ! इस राष्ट्रीय पेंशन योजना (National Pension Scheme ) में 18 से 70 वर्ष की आयु का कोई भी भारतीय नागरिक नामांकन कर सकता है !
एनपीएस के तहत कर लाभ
राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) में कर्मचारी और नियोक्ता के योगदान पर 1.5 लाख रुपये की कर छूट का दावा किया जा सकता है !
- 80CCD(1), जो धारा 80C के अंतर्गत आता है, स्व-योगदान को कवर करता है ! वेतनभोगी कर्मचारी अपने वेतन के अधिकतम 10% की कटौती का दावा कर सकते हैं ! जबकि स्व-व्यवसायी व्यक्ति अपनी सकल आय के 20% तक का दावा कर सकते हैं !
- 80CCD(2), जो कि धारा 80C का भी एक हिस्सा है ! राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (National Pension System) में नियोक्ता के योगदान को कवर करता है ! स्व-नियोजित व्यक्तियों द्वारा इस लाभ का दावा नहीं किया जा सकता है ! एक व्यक्ति जो अधिकतम राशि कटौती के लिए पात्र है! वह या तो नियोक्ता का एनपीएस (NPS) योगदान या मूल वेतन का 10% और महंगाई भत्ता (डीए) है !
- धारा 80CCD(1B) के तहत, व्यक्ति राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (National Pension System) कर लाभ के रूप में किसी भी अन्य स्व-योगदान के लिए 50,000 रुपये की अतिरिक्त राशि का दावा कर सकते हैं ! इसलिए, व्यक्ति एनपीएस (NPS) के तहत कर लाभ के रूप में 2 लाख रुपये तक का दावा कर सकते हैं !
एनपीएस की विशेषताएं NPS Scheme Benefits
- राष्ट्रीय पेंशन योजना (National Pension Scheme) का एक हिस्सा इक्विटी में जाता है !
- एनपीएस 9% -12% वार्षिक रिटर्न प्रदान करता है !
- रुपये की अधिकतम कटौती तक ! आयकर अधिनियम की धारा 80सी के तहत एनपीएस (NPS) में 1.5 लाख का दावा किया जा सकता है !
- राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (National Pension System) टियर- I खाते के लिए,! ग्राहकों को एकमुश्त योगदान के रूप में 6000 रुपये और 500 रुपये का वार्षिक योगदान करना आवश्यक है ! टियर- II खाते के लिए, ग्राहकों को 2000 रुपये का वार्षिक योगदान और 250 रुपये का एकमुश्त योगदान देना आवश्यक है !
- एनपीएस खाते (NPS Accounts) में कोई सेवानिवृत्ति के बाद केवल 60% फंड निकाल सकता है ! बाकी 40% फंड को नियमित पेंशन प्राप्त करने के लिए पेंशन योजना में निवेश किया जाता है !
- कोई भी व्यक्ति पूरे कार्यकाल में 5 साल के अंतराल में 3 बार तक निकासी कर सकता है !
NPS Helpline Number
जो लोग चाहते हैं कि उनके सवालों का जवाब दिया जाए, जैसे कि राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (National Pension System) एक अच्छा निवेश विकल्प है ! एनपीएस के पहलू, या एनपीएस (NPS) की प्रक्रिया और कार्यों के संबंध में मदद की आवश्यकता है ! या नामांकित होने के लिए, एनपीएस हेल्पलाइन उनकी सहायता के लिए आती है ! नागरिक या तो संपर्क कर सकते हैं (1800110708) जो कि राष्ट्रीय पेंशन हेल्पलाइन है !
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