Old Pension Scheme New Update : देश में पुरानी पेंशन योजना ( Old Pension Scheme ) को लेकर काफी बहस छिड़ी हुई है. और अब तक कई राज्यों में पुरानी पेंशन योजना के लागू भी कर दिया है ! पुरानी पेंशन योजना ( OPS ) का लाभ पाने वाले कर्मचारियों को यह तीन फायदे मिलते हैं चलिए जानते हैं !
Old Pension Scheme New Update
पुरानी पेंशन योजना ( Old Pension Scheme ) और नई पेंशन योजना ( NPS ) को लेकर भारत में बहस राजनीति जारी है. केंद्र सरकार ( Central government ) समेत तमाम भाजपा शासित और राज्य नई पेंशन योजना को बढ़ावा देने में लगे हैं, जबकि गैर-भाजपा शासित राज्यों में से कुछ ने अपने यहां पुरानी पेंशन योजना ( OPS ) को दोबारा बहाल करने का फैसला किया है.
इन राज्यों में राजस्थान, हिमाचल प्रदेश, छत्तीसगढ़, झारखंड और पंजाब शामिल हैं. सबसे बड़ी बात यह है कि नई-पुरानी की बहस के बीच देश के ज्यादातर कर्मचारी पुरानी पेंशन योजना ( Old Pension Scheme ) में ही रहना ज्यादा पसंद करते हैं.
आखिर, ऐसा क्या है कि ज्यादातर कर्मचारी पुरानी पेंशन योजना ( OPS ) में ही रहना चाहते हैं. आइए जानते हैं पुरानी पेंशन योजना ( Old Pension Scheme ) के फायदे !
2004 में एनडीए सरकार ( NDA government ) ने बंद कराई थी पुरानी पेंशन योजना
मीडिया की एक रिपोर्ट के अनुसार, राष्ट्रीय जनतांत्रिक गठबंधन ( NDA ) सरकार ने पुरानी पेंशन योजना ( Old Pension Scheme ) को 1 अप्रैल 2004 को बंद कर दिया था. इसका कारण यह था कि सरकार को पेंशन ( Pension ) की पूरी रकम का भुगतान करना पड़ता था. सरकार ने पेंशन के मद में अपने खर्च कम करने के लिए पुरानी पेंशन योजना ( OPS ) को बंद कर दिया था.
पुरानी पेंशन योजना ( Old Pension Scheme ) के तहत सरकारी कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के वक्त अंतिम वेतन की आधी रकम पेंशन के तौर पर निर्धारित की जाती थी. सेवानिवृत्ति के समय पेंशन कर्मचारी की आखिरी वेतन और महंगाई के आंकड़ों के आधार पर पेंशन तय की जाती है. इसके साथ ही,
पुरानी पेंशन योजना ( OPS ) में कर्मचारियों के वेतन से पैसों की कटौती नहीं की जाती है. पुरानी पेंशन योजना ( Old Pension Scheme ) के तहत सरकारी कर्मचारी को दी जाने वाली पेंशन का भुगतान सरकार की ट्रेजरी के माध्यम से किया जाता है.
Old Pension Scheme के फायदे
- पुरानी पेंशन योजना ( Old Pension Scheme ) के तहत सेवानिवृत्ति के वक्त कर्मचारियों को उनके वेतन की आधी रकम पेंशन (pension) के रूप में दी जाती है.
- अगर सेवानिवृत्ति के बाद कर्मचारी की मौत हो जाती है, तो पुरानी पेंशन स्कीम के तहत कर्मचारी के परिजनों को पेंशन की राशि प्रदान की जाती है.
- पेंशन देने के लिए कर्मचारियों के वेतन से इस स्कीम के तहत किसी भी तरह की कटौती नहीं की जाती है.
- पुरानी पेंशन योजना में सेवानिवृत्ति (retirement) के बाद कर्मचारियों को चिकित्सा भत्ता और मेडिकल बिलों की सुविधा भी दी जाती है.
- पुरानी पेंशन योजना ( OPS ) के तहत सेवानिवृत्त कर्मचारियों को 20 लाख रुपये तक की ग्रेजुएटी की रकम दी जाती है.
क्या है नई और पुरानी पेंशन योजना में अंतर
नई पेंशन स्कीम ( NPS ) में कर्मचारियों के वेतन से 10 फीसदी की कटौती की जाती है, जबकि पुरानी पेंशन योजना ( OPS ) में वेतन से पेंशन के पैसे की कटौती नहीं की जाती है. पुरानी पेंशन योजना ( Old Pension Scheme ) में कर्मचारियों को जीपीएफ ( जनरल प्रोविडेंट फंड ) की सुविधा उपलब्ध होती थी, जबकि नई स्कीम में जीपीएफ की कोई सुविधा नहीं दी गई है.
पुरानी पेंशन योजना ( OPS ) में कर्मचारियों को रिटायरमेंट के समय अंतिम सैलरी की आधी रकम पेंशन के रूप में दी जाती थी, जबकि नई पेंशन योजना ( NPS ) में इसकी कोई गारंटी नहीं है. पुरानी पेंशन योजना के तहत सेवानिवृत्त कर्मचारियों के पैसों का भुगतान सरकारी राजकोष से किया जाता है, जबकि नई पेंशन योजना ( National Pension Scheme ) पूरी तरह शेयर बाजार पर टिकी है. नई पेंशन योजना में आपके पैसे को शेयर बाजार में लगाया जाता है, जिस पर टैक्स का भुगतान करना जरूरी है. वहीं, पुरानी पेंशन योजना ( Old Pension Scheme ) में यह प्रावधान नहीं है.
25 Paise Unicorn Coin : घर बैठे लाखो का मालिक बना देगा ये सिक्का, जाने बेचने का तरीका
